Merco Talento es un monitor empresarial de reputaci\u00f3n corporativa que publica reportes anuales sobre las mejores organizaciones del pa\u00eds para atraer y retener talento humano. En su m\u00e1s reciente edici\u00f3n el top diez qued\u00f3 as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n
Los resultados de esta encuesta fueron construidos con la opini\u00f3n de 60.124 trabajadores, m\u00e1s de 8.500 universitarios, 1.000 estudiantes de escuelas de negocio, 3.000 ciudadanos, 148 trabajadores de recursos humanos, 81 sindicatos y 51 expertos. Para esta medici\u00f3n se tuvo en cuenta 11 fuentes de informaci\u00f3n y los siguientes par\u00e1metros:<\/p>\n\n\n\n
Adicionalmente, la directora de Merco Talento, Catalina Londo\u00f1o, asegur\u00f3 que este a\u00f1o se incluy\u00f3 el concepto de felicidad como una de las variables analizadas. Lo que encontraron fue que los trabajadores colombianos se sienten felices en sus trabajos en un promedio de 8,7 sobre 10 puntos. Como una debilidad de las empresas, Londo\u00f1o asegur\u00f3 que el reconocimiento y desarrollo profesional es un reto para seguir impulsando este indicador dentro de las compa\u00f1\u00edas<\/p>\n\n\n\n
\u00a0En comparaci\u00f3n con el informe del a\u00f1o pasado, hubo bastantes movimientos. Davivienda se meti\u00f3 en el top 10, y en 2022 estuvo en la casilla 12. Su ubicaci\u00f3n en el ranking desbanc\u00f3 a Johnson & Johnson,\u00a0que baj\u00f3 al puesto 11. Por su parte, el grupo del sector industrial Bios, se meti\u00f3 por primera vez en el listado como una de las compa\u00f1\u00edas con mejor capacidad para retener el talento. Esta empresa ocup\u00f3 el puesto 86.<\/p>\n\n\n\n
Hubo cinco sectores que se llevaron el mejor puntaje: el financiero y el de alimentos, tuvieron 15 empresas cada uno, el de educaci\u00f3n, se llev\u00f3 13 puestos, y finalmente el farmac\u00e9utico y de salud, tuvo 11.<\/p>\n\n\n\n
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