{"id":917,"date":"2023-03-19T05:26:12","date_gmt":"2023-03-19T05:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/radiocolombiainternacional.com\/?p=917"},"modified":"2023-03-19T05:26:13","modified_gmt":"2023-03-19T05:26:13","slug":"cuales-son-los-cambios-que-plantea-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radiocolombiainternacional.com\/web\/cuales-son-los-cambios-que-plantea-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son los cambios que plantea la reforma laboral?"},"content":{"rendered":"\n<p>La reforma laboral que present\u00f3 el Gobierno colombiano ante el Congreso de la Rep\u00fablica, plantea cambios al C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo en tres aspectos: la igualdad de oportunidades, la protecci\u00f3n de los derechos individuales y la garant\u00eda de los derechos colectivos al trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Este proyecto tiene como base el mejoramiento de las condiciones laborales para los ciudadanos que tengan actualmente un trabajo, ya que establece la contrataci\u00f3n a t\u00e9rmino indefinido y re\u00fane otra serie de modificaciones que se contraponen a la visi\u00f3n de la \u00faltima reforma laboral hecha en Colombia durante el 2002.<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">Conoce algunos de estos puntos claves:<\/h5>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se privilegian los contratos por t\u00e9rminos indefinido, los contratos a t\u00e9rmino fijo ser\u00e1n avalados por dos a\u00f1os y los contratos por prestaci\u00f3n de servicios seguir\u00e1n vigentes hasta su terminaci\u00f3n, ya que ser\u00e1n prohibidos.<\/li>\n\n\n\n<li>Se mantendr\u00e1n las 8 horas legales de trabajo, durante la semana se conoci\u00f3 que el Ministerio de Trabajo reducir\u00eda gradualmente la jornada laboral hasta las 42 horas.<\/li>\n\n\n\n<li>Las empresas estar\u00e1n en la obligaci\u00f3n de pagar el 100% de la jornada dominical y festivos, dejando de lado el 75% que est\u00e1 vigente. As\u00ed mismo, se estar\u00eda analizando incluir los s\u00e1bados dentro del recargo, por ser considerados como d\u00edas de descanso.<\/li>\n\n\n\n<li>Se proteger\u00e1 y formalizar\u00e1 a los trabajadores de mensajer\u00eda en plataformas, por medio de un contrato laboral, que en el caso del sector privado, deber\u00e1 ser suscrito ante el Ministerio del Trabajo<\/li>\n\n\n\n<li>Se extienden los horarios de jornada nocturna, que hasta el momento, comienza desde las 9 p.m., y con la reforma, estas iniciar\u00edan desde las 6 p.m.<\/li>\n\n\n\n<li>Busca eliminar la violencia y acoso en el mundo laboral<\/li>\n\n\n\n<li>Vuelve el preaviso para las y los trabajadores<\/li>\n\n\n\n<li>Fortalecimiento para proteger y promocionar el derecho a la asociaci\u00f3n sindical<\/li>\n\n\n\n<li>Se crea la modalidad de jornal agropecuario<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A\u00fan est\u00e1 en espera la presentaci\u00f3n del documento oficial, sin embargo los anteriores son los puntos conocidos gracias las declaraciones de la ministra de Trabajo, Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, otros funcionarios del Ejecutivo y por la publicaci\u00f3n de los 10 puntos claves de la reforma en la p\u00e1gina de la Presidencia de la Rep\u00fablica. Durante el transcurso del d\u00eda, el presidente Gustavo Petro organiz\u00f3 un encuentro en la Plaza de Bol\u00edvar para exponer la reforma laboral, como lo hizo durante febrero con la reforma a la salud.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reforma laboral que present\u00f3 el Gobierno colombiano ante el Congreso de la Rep\u00fablica, plantea cambios al C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo en tres aspectos: la igualdad de oportunidades, la protecci\u00f3n de los derechos individuales y la garant\u00eda de los derechos colectivos al trabajo. 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