La reforma pensional aprobada por el Congreso, liderada por el Gobierno Petro, tiene un impacto potencial significativo en todos los colombianos.

Esta reforma busca garantizar especialmente a aquellos de bajos ingresos.

¿A quiénes les aplica esta reforma pensional?

La reforma pensional incluye un régimen de transición, bajo el entendido de que las personas que se están acercando a cumplir los requisitos tienen unos derechos adquiridos y una expectativa de pensionarse bajo el esquema actual.

La transición iniciaría cuando se empiece a aplicar la ley, que entraría en vigencia el 1 de julio de 2025, según lo acordado en el Senado. 

¿Qué pasa si no cumple los requisitos para pensionarse?

La realidad para la mayoría de los colombianos es que no alcanzan a cumplir los requisitos para obtener la pensión, pese a cotizar algunas semanas. Es de recordar que la ley establece que para pensionarse en Colpensiones son necesarias, al menos, 1.300 semanas cotizadas, eso son 26 años de trabajo y, en promedio, se cotizan apenas 9,1 años.

Aquellas personas que estén en condiciones de pobreza extrema o vulnerabilidad y hayan llegado a los 65 años con menos de 150 semanas cotizadas podrán acceder a una renta básica, similar a la que otorga hoy Colombia Mayor, a precios de hoy serían $223.000.

Este subsidio estará a cargo del Presupuesto General de la Nación y se le conocerá como pilar solidario. Quienes hayan cotizado entre 150 y 999 semanas entrarán al pilar semicontributivo, que les garantizará una renta vitalicia que resulte de la suma de sus aportes traídos al valor presente (es decir, actualizados por la inflación).

Ya no le entregarán su bono pensional, que de acuerdo con la ministra de Trabajo, Gloria Ramírez, se convierte en plata de bolsillo y no en un mecanismo de protección para la vejez. En el mejor de los casos ese rubro sería del 80% de un salario mínimo y su pago estará a cargo de sus propios aportes y el Presupuesto General de la Nación.

Claves para entender el sistema de pensiones actualizado

Así las cosas, la reforma aplicará para todos los colombianos a excepción de los hombres que ya tengan 900 semanas cotizadas, y de las mujeres con 750 semanas cotizadas.

Además, la reforma establece la creación de un fondo solidario de pensiones, que garantizará la sostenibilidad financiera del sistema y permitirá que aquellos trabajadores que no alcanzaron a cotizar lo suficiente puedan acceder a una pensión mínima garantizada.

Por otro lado, esta reforma también contempla la eliminación de las comisiones que las administradoras de pensiones cobran a los trabajadores por la administración de sus fondos, lo que beneficiará directamente a los afiliados al reducir los costos asociados a la gestión de sus ahorros para la pensión.

En resumen, la reforma pensional aprobada por el Congreso, liderada por el Gobierno Petro, tiene el potencial de mejorar significativamente el sistema de pensiones en Colombia y garantizar un retiro digno para todos los trabajadores. Sin embargo, es importante seguir de cerca su implementación y monitorear su impacto en la población para asegurar que cumpla con sus objetivos y beneficie a todos los colombianos.

Este fondo tiene como objetivo principal

El fondo solidario de pensiones es una parte fundamental de la reforma pensional aprobada por el Congreso y liderada por el Gobierno Petro. Este fondo tiene como objetivo principal garantizar la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones y ayudar a los trabajadores con bajos ingresos a acceder a una pensión mínima garantizada.

Una de las principales funciones del fondo solidario es redistribuir de manera equitativa los recursos entre los afiliados al sistema de pensiones. Esto significa que los trabajadores que tienen mayores ingresos y han cotizado más recibirán una pensión acorde a sus aportes, mientras que aquellos con bajos ingresos o que no pudieron cotizar lo suficiente tendrán la posibilidad de acceder a una pensión mínima garantizada a través de este fondo.

Además, el fondo solidario permitirá que aquellos trabajadores que no alcanzaron a completar las semanas de cotización necesarias para acceder a una pensión puedan recibir un apoyo económico a través de esta pensión mínima garantizada, que les permitirá cubrir sus necesidades básicas en la vejez.

En resumen, el fondo solidario de pensiones contribuirá a garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones en Colombia al redistribuir de manera equitativa los recursos entre los afiliados y ayudar a los trabajadores con bajos ingresos a asegurar un retiro digno y oportuno. Esto es un paso importante hacia la construcción de un sistema de pensiones más justo y equitativo en el país.