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Reforma laboral en Colombia

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El Banco de la República publicó un estudio en el que estima que, de aprobarse la reforma laboral tal y como está planteada, provocaría la pérdida de más de 450.000 empleos. Una cifra que coincide con la del informe publicado por Fedesarrollo el pasado 30 de marzo.

¿El motivo? Los sobrecostos que implementarían para los empleadores la reforma laboral, que incluye la reducción de la jornada diurna, el aumento en el recargo de dominicales y festivos y el aumento en las indemnizaciones por despidos sin justa causa.

Si bien el objetivo de la reforma laboral es proteger a los empleados formales, expertos aseguran que solo se beneficiaría una población minoritaria, ya que la mayoría de trabajadores en el país se desempeñan en la informalidad.

En #SignoPesos hablamos con Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo, para analizar la reforma laboral y las implicaciones que tendría para la formalización del empleo en el país.

Periodista colombiano pionero en Radio Online https://www.eltiempo.com/archivo/documento/CMS-7782091

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Cada vez nacen menos bebés en Colombia, una bomba de tiempo pensional

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Las familias están teniendo menos hijos en Colombia. Esto es algo que sucede de manera consecutiva desde hace 6 años, cuando se registró el último crecimiento en nacimientos. Los expertos aseguran que no se trata de una particularidad local, sino que es una tendencia mundial.

Basta con mirar las cifras (ver gráfico) para comprender que se trata de una situación que está acrecentándose. De acuerdo con las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), en 2023 nacieron 510.357 bebés colombianos. A simple vista parece una cifra gruesa, pero realmente es una disminución de 11% frente a los 573.357 nacimientos registrados en 2022, un año en el que también las cifras fueron negativas.

Los datos no mienten: es la caída más grande de los últimos diez años. De hecho, la disminución de nacimientos cae de manera consecutiva desde 2017, cuando el sistema de salud reportó 656.704 partos exitosos, un crecimiento de 1,4% respecto a los registrados en el año inmediatamente anterior (2016).

Infográfico

Es un hecho. Analistas consultados concluyen que era algo esperado en la demografía. Algunos defienden la hipótesis que este evento fue retardado por la masiva llegada de venezolanos a Colombia, así como la inmigración de otros extranjeros. Algo que ya se normalizó y, por tanto, los nacimientos comenzaron a caer de forma más agresiva.

Algunos analistas consideran que la caída más fuerte se debe al alto costo de vida. Una idea que coincide en parte con los resultados de una encuesta publicada por Invamer en septiembre del año pasado. El sondeo determinó que el 57,8% de los colombianos tiene hijos y volvería a hacerlo, el 20,6 % no tiene pero quiere tenerlos, mientras que 16,9% no tiene ni quiere, 4,7% tiene y, de poder, no los tendría.

Lo curioso son las razones por las que no quieren tenerlos. Casi la mitad de los encuestados sostuvo que es una responsabilidad muy grande, mientras que el 33% dijo que “es mejor no traerlos porque no hay plata”.

De hecho, la curva de nacimientos comenzó a caer de manera pronunciada a partir de 2021, cuando la inflación se desbordó y superó niveles del 13%. Sin embargo, la variación de precios se está enfriando y el dato anual para 2023 fue de 9,28%.

No obstante, la pérdida del poder adquisitivo solo es una situación que acrecentó el deseo de las personas de no traer hijos al mundo. Suelen Emilia Castiblanco, docente y analista económica de la Universidad de La Salle, dice que este fenómeno obedece a motivos más sociales que económicos.

“Hay un aumento importante de participación laboral de las mujeres. En los últimos años, las mujeres se han movido al mercado de trabajos remunerados, lo que implica menos tiempo para cuidar a los bebés”, indicó.

La analista argumentó que en Colombia todavía no hay un sistema adecuado sobre la distribución del trabajo de cuidado de los niños, lo que está obligando a las mujeres a decidir sobre si trabajar o dedicarse al cuidado de posibles descendientes. “Y las cifras revelan que se están decidiendo más por laborar”.

Situación que, según Castiblanco, también es una consecuencia de la exclusión a la que son sometidas las trabajadoras al tener hijos. Estos porque “la literatura ha documentado dificultades de las mujeres para conseguir trabajos bien remunerados si tienen hijos, lo que las hace más vulnerables al desempleo”.

Una tendencia

Estas razones no son muy diferentes a las que argumentan para explicar el declive poblacional en otros países. El panorama tiene preocupadas a las economías de las dos mayores potencias en el mundo: Estados Unidos y China.

Así es, en el caso de los EE.UU. la tasa de natalidad cayó 1,9% en 2023. Y los analistas creen que la situación podría tener implicaciones a largo plazo. Esto trajo a la mesa una discusión sobre ajustar las políticas de inmigración para contrarrestar la reducción, pues la llegada de inmigrantes también ha caído en los últimos años.

La reducción puso a pensar al gobierno chino, que tuvo una disminución poblacional de 2,08 millones de personas en 2023. Eso quiere decir que el registro se dobló en el último año. Lo paradójico en China es que la disminución obedece principalmente a una política que solo les permitía a las familias tener un solo hijo, medida que terminó en 2015, pero las cifras no han mejorado, ni siquiera con una política de incentivos y subsidios.

El dolor de cabeza de los gobiernos no es otro que los efectos negativos. Se sabe que el motor de cualquier economía es su fuerza laboral. En palabras sencillas, una nación envejecida tiene menos personas en edad de trabajar y, por ende, su producción de bienes y servicios puede perjudicarse de manera severa. Un serio problema si se tiene en cuenta que la riqueza se mide en niveles producción y consumo.

Sin embargo, no es la única consecuencia. Este cambio demográfico perjudica directamente la atención de los ciudadanos de la tercera edad. “El cambio en la pirámide poblacional indica que en unos años habrá más abuelos que niños y jóvenes, lo cual plantea un desafío en el sistema pensional”, anotó Mateo Rivera, analista económico.

Y es que el sistema de pensiones colombiano se alimenta con los aportes de los trabajadores y de allí se brindan los recursos para los jubilados. Lo que supone un esfuerzo más grande del Estado para cumplir con las manutenciones de las personas de la tercera edad.

Para mitigar dichos efectos, hay una baraja de medidas que ya se vienen implementando en otros países. Una de las más conocidas es incentivar la inmigración de jóvenes, así como disminuir la creciente migración de los mismos.

Esto por supuesto que implica mejorar las oportunidades laborales, pues la tasa de desempleo joven sigue siendo muy alta en Colombia. Según el Dane, dicho indicador de desocupación se ubicó en 18,2% para el trimestre móvil noviembre 2022 – enero 2023.

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¿Podrá sacar su pasaporte en Colombia tras decisión del Gobierno? Esto pasará ahora

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El Ministerio de Relaciones Exteriores informó que el contrato actual con dicha compañía continuará hasta octubre.

Según el Ministerio de Relaciones Exteriores, después de realizar los análisis jurídicos correspondientes, se han revocado las resoluciones expedidas por el anterior Secretario General de la Cancillería, ya que fueron emitidas por fuera de todo marco legal. Esta medida se toma en aras de garantizar el principio de legalidad y los principios constitucionales de la función administrativa.

Las tres resoluciones que quedaron sin efecto fueron firmadas por el exsecretario del ministerio, José Antonio Salazar, quien fue declarado insubsistente. La administración de Petro incluso denunció penalmente a Salazar ante la Fiscalía por presuntas sospechas de corrupción, a través de la Agencia de Defensa Jurídica.

Estas resoluciones, emitidas el pasado 26 de febrero, generaron controversia desde la administración del suspendido canciller Álvaro Leyva, quien insistió en que no se debía entregar la licitación a Thomas debido a posibles favorecimientos hacia esa firma, según la Casa de Nariño.

A finales del 2023, cuando Leyva declaró desierta la primera licitación, se inició otro proceso que recientemente fue suspendido debido a más de 500 cuestionamientos presentados por al menos 10 firmas interesadas. Estos cuestionamientos están pendientes de respuesta por parte de la Cancillería, ahora bajo el mando de Luis Gilberto Murillo.

En medio de esta polémica, mediante la figura de urgencia manifiesta, se ha extendido por un año más a Thomas la elaboración de las libretas de pasaporte. Según el Gobierno, la fabricación está garantizada al menos hasta octubre próximo. Mientras tanto, se continuará la revisión integral para definir la mejor opción que permita contratar un nuevo servicio de expedición de pasaportes con adecuado soporte técnico, tecnológico y financiero a partir de octubre .

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Como pedir un préstamo en España, siendo extranjero

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Si eres extranjero y quieres solicitar un préstamo ya sea para adquirir un carro nuevo, cursar un posgrado o pagar en cuotas la compra de un electrodoméstico, debes cumplir con una serie de requisitos que exigen las entidades financieras.

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en España viven más de cinco millones de extranjeros. Muchos de ellos residen hace más tiempo que otros, por lo que presentan más ventajas a la hora de pedir un préstamo al banco.

¿Cómo pedir un préstamo en España si soy extranjero?

  • Antigüedad en el país: un requisito imprescindible para poder solicitar un préstamo es que el extranjero lleve unos cuantos años viviendo en el país. Esto se debe a que para un banco o entidad financiera, es mucho más seguro prestar dinero a una persona que vive y trabaja en España desde hace un tiempo, ya que supondrá un menor riesgo de morosidad. En el caso de no contar con la suficiente antigüedad en España, existen más opciones si la persona viene de un país de la Unión Europea, de Suiza o del Espacio Económico Europeo. Asimismo, el extranjero tendrá más probabilidades de conseguir un préstamo si cuenta con la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena o propia.
  • Préstamos con pasaporte o préstamos con NIE: para poder solicitar un préstamo y ser beneficiario de este, será necesario identificarse con el Documento de Identificación Nacional (NIE) o con un número de pasaporte. “Si has obtenido el título de ciudadanía española, te pedirán los mismos requisitos que a una persona nacida aquí”; explican desde la asociación.
  • Estabilidad financiera: tener unos ingresos y trabajo estables también es fundamental, ya que, de esta forma, los bancos se aseguran de que el prestatario cumplirá con las cuotas y plazos pactados. Una persona asalariada con contrato indefinido tendrá muchas más probabilidades de ser beneficiario de un préstamo que uno con un contrato temporal. Si es autónomo, el banco pedirá que el negocio lleve al menos un tiempo produciendo beneficios para asegurarse de su situación laboral estable.
  • Ingresos suficientes: en el caso de que los ingresos mensuales supongan más del 35% de la cuota mensual del préstamo, el banco no concederá este producto al considerarlo peligroso. En el caso de que al mes se ingresen 1.300 euros, las cuotas mensuales del préstamo no podrán superar los 455 euros, que es el 35%. Por tanto, se deberá financiar el préstamo durante más tiempo en cuotas más pequeñas, a pesar de que los intereses y comisiones se incrementen.
  • Historial crediticio: antes de conceder el préstamo, los bancos comprobarán el historial crediticio del extranjero, es decir, el comportamiento financiero que haya tenido en España y otros países. La asociación asevera que “si has estado al corriente de pago de tus créditos y deudas, las probabilidades de que te concedan el préstamo son mayores”.
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